Eğitim
Kurumlarına yönetici atamaları yapıldı ve birçok ilde sonuçlar
açıklandı. Eğitim Kurumlarından en çok hangi kurumlara atama
yapılamadığını incelediğimizde, en fazla anaokullarına atama
yapılamadığı dikkat çekiyor. İstanbul’da 59 Anaokulundan ancak 16 sına
müdür ataması yapılabildi. 43 Anaokulunun yöneticiliğine atama
yapılamadı. Anaokullarından sonra atama yapılamayan kurumları Rehberlik
ve Araştırma Merkezleri izliyor. İstanbul’da 19 Rehberlik ve Araştırma
Merkezinin sadece 9 una atama yapılabildi. Mesleki ve teknik
liselerinde boş kalan kurumlar arasında olması dikkat çekici. İstanbul’da
28 mesleki ve teknik lisenin müdürlüğüne atama yapılamadığı görülüyor.
10 Özel eğitim kurumunun yöneticiliğine de atama yapılamamış.
Müracaatlarda kurumda okutacağı ders olmaması nedeniyle başvurusu kabul edilmeyenler oldu. Çünkü Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 1 inci fıkrasının b bendinde “Okul
öncesi eğitim kurumlarına atanacaklarda, okul öncesi veya çocuk
gelişimi ve eğitimi öğretmeni olmak; halk eğitimi merkezi ile öğretmen
evi ve akşam sanat okulu yöneticiliklerine atanacaklarda herhangi bir
alan öğretmeni olmak; rehberlik ve araştırma merkezi yöneticiliklerine
atanacaklarda rehber öğretmen veya özel eğitim öğretmeni olmak; mesleki
ve teknik eğitim okul ve kurum müdürlüklerine atanacaklarda atölye,
laboratuvar ya da meslek dersleri öğretmeni olarak atanabilecek
nitelikte olmak; turizm eğitim merkezlerine atanacaklarda otelcilik ve
turizm meslek liselerine atölye laboratuvar veya meslek dersleri
öğretmeni olarak atanabilecek nitelikte olmak; mesleki ve teknik eğitim
okul ve kurum müdür yardımcılığı ve müdür başyardımcılığı ile diğer
eğitim kurumlarının her kademedeki yöneticiliklerine atanacaklarda ise
Talim ve Terbiye Kurulu Kararlarına göre atamasına esas olan alanların
karşılarında gösterilen derslerle sınırlı olmak üzere, atanacağı okul
ve kurumda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak” şartı getirilmiştir.
Ancak yönetmeliğin aynı maddesinin 4 üncü fıkrasında “Bu
maddenin ikinci fıkrasında belirtilen şartları taşıyan aday
bulunamaması durumunda bu fıkrada sayılanlar da dâhil olmak üzere diğer
eğitim kurumlarında görev yapan adaylar arasından da atama yapılabilir.
Bu şekilde ataması yapılanlar atanmış oldukları eğitim kurumu
yöneticiliğinden ayrılmaları halinde durumlarına uygun eğitim
kurumlarına öğretmen olarak atanırlar. Bu şekilde atanmış olanlar başka
bir yönetim kademesine atanmak istemeleri hâlinde bu Yönetmelikle
belirlenmiş olan genel şartları taşımaları gerekir.” denilmektedir.
Bu durumda adaylardan b
fıkrasına göre atanacak aday olmaması durumunda son fıkraya göre atama
yapılabileceğinden başvuruların reddedilmesi uygun olmamıştır.
Somut
örnek verirsek, sınıf öğretmeni kökenli bir müdür yardımcısı anaokuluna
müdür olarak atanma talebinde bulunabilir. Anaokuluna atanacak okul
öncesi veya çocuk gelişimi ve eğitimi öğretmeni olma şartını taşıyan
aday bulunmadığında bahsettiğimiz madde uyarınca müdür olarak ataması
yapılmalıdır.
Bir
yandan atanamayan yüzlerce müdür adayı varken diğer yandan müdürlüğü
boş kalan kurumların olmasının nedeni tamamen sözkonusu maddenin
uygulanmamasından kaynaklanmaktadır.
Açık kalan kurumların vekaletle yönetilmesi yoluna gidilmeden isteğe bağlı, zorunlu ve il dışı yönetici atamalarını müteakiben Yönetmelik’in 7 inci maddesinin 4 üncü fıkrasına göre atama yapılması yararlı olacaktır.
Doğan CEYLAN
Müfettişler Derneği Başkanı
www.memuruz.biz
Anasayfa