21 Kasım 2017, Salı
Sağlık raporu alan memurların maaşında düşme olur mu?
Özel Dosyalar
11 Eylül 2013
11-09-2013 01:41:10
Sağlık raporu alan memurların maaşında düşme olur mu?
Hangi hallerde sağlık raporu alanların maaşında düşme olmaz?


657 sayılı Kanunun 152 nci maddesinde; belirli hastalıklar için kullanılan hastalık izinleri haricinde bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan sürelere isabet eden zam ve tazminatlar % 25 eksik ödeneceği hükmüne yer verilmiştir.

Bu konuyla ilgili olarak, 160 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde daha detay bilgilere yer verilmiştir. Buna göre, sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri ile kanser, verem, akıl hastalığı, şeker hastalığı ve açık kalp ameliyatı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri ve hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördükleri tedavi süreleri ile şeker hastalığı ve açık kalp ameliyatına bağlı olarak görülen tedavi süreleri hariç olmak üzere bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan günlere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksik ödenecektir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesi uyarınca kadın memura doğumdan önce ve doğumdan sonra verilen sekizer haftalık \"mazeret izinleri\", yukarıda belirtilen \"hastalık izinleri\" kapsamına girmediğinden bu süre içinde zam ve tazminatlar kesilmeden tam olarak ödenecektir.

Örnek: Toplam 2200 puan zam ve %160 oranında özel hizmet tazminatından yararlanan bir mühendise;

a) Sağlık kurulu raporu üzerine aldığı hastalık izinleri, kanser, verem, akıl hastalığı, şeker hastalığı ve açık kalp ameliyatı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalanması halinde kullandığı hastalık izinleri ve hastalığı sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördüğü tedavi sürelerinde zam ve tazminatının tamamı,

b) (a)\'da sayılanlar dışında bir yıl içinde toplam 27 gün hastalık izni kullanması halinde, kullandığı hastalık izninin 7 günü için zam ve tazminatı tam olarak, aşan kısım olan 20 günlüğü için ise %25 eksik olarak, ödenecektir.

Sonuç olarak istisnalar haricinde hastalık raporu alan memurların 7 günden sonraki hastalık izin sürelerinin maaşlarında düşmeye meydan vereceğini söyleyebiliriz. Ancak, ihtiyaç olmadığı halde sağlık raporu almanın etik olmadığını da belirtmemiz gerekir.

Düşük
 
Yüksek Toplam 0 oy
Henüz yorum yazılmadı!
Diğer Haberler


Şimdi Google'da Beğen, Arama Sonuçlarında En İyi Sonuçları Daha Kolay Bul!