Harcırah kanununu “Muvakkat vazife harcırahı” başlıklı 14 üncü madesinde

 “Aşağıda gösterilen memur ve hizmetlilere muvakkat vazife harcırahı olarak yol masrafı ile yevmiye verilir ve hamal (Cins ve adedi beyannamede gösterilmek suretiyle) bagaj ve ikametgah veya vazife mahalli ile istasyon, iskele veya durak arasındaki nakil vasıtası masrafları da ayrıca tediye olunur”

hükmü yer almakta ve devamında

 “1. Birinci maddede yazılı kurumlara ait bir vazifenin ifası maksadiyle muvekkaten (geçici) yurt içinde veya dışında başka bir yere gönderilenlere”

hükmü ile de bu kanun kapsamında yer alan kurumlara ait bir görev gereği ile geçici olarak görev mahallinden başka bir yere görevlendirilenlere harcırah verileceği hüküm altına alınmıştır.

Mezkur kanunun 10 uncu maddesinde

“Zorunlu yer değiştirme, sınav, sağlık sebepleri ve eş durumu (bu madde uyarınca sürekli görev yolluğu almaya hak kazananların eşlerinin atamaları) dışında kendi yazılı talepleri üzerine gönderilenler hariç olmak üzere; yurt içinde veya dışındaki daimi bir vazifeye naklen tayin olunanlarla yabancı memleketlerdeki memuriyet merkezi tebdil olunan veyahut bu yerlerden yurt içinde diğer bir daimi vazifeye tayin edilen memur ve hizmetlilere yeni vazife mahallerine kadar”

harcırahın tüm unsurlarıyla beraber ödeneceği hüküm altına alınmıştır.

Dikkat edileceği gibi söz konusu madde geçici bir görevlendirme ile ilgili olmayım daimi vazife için harcırahın hangi hallerde ödeneceğini belirlemektedir.

Dolayısıyla geçici bir görevlendirmede, daimi bir vazife için nakil söz konusu olmadığı için yolluksuz ve harcırahsız şeklinde yazılı bir beyana gerek olmadığı, geçici bir görevlendirme nedeniyle de harcırah kanununun 14 üncü maddesi gereğince gündelik ve yol masrafı ödenmesi gerekir.

MALİYE BAKANLIĞININ GÖRÜŞÜ