18 Kasım 2017, Cumartesi
Memurlar ile Sözleşmeli Personel arasındaki farklar
Kamunun istihdam politikasında özellikle son yıllarda sözleşmeli personel uygulamasını genişletme politikası izlendi.
Misafir tarafından; 22-05-2017 21:10 tarihinde yazıldı...
 
4/b lilerin kısacası anasını zikiyorlar asgari ücrete talim ettriyorlar asgari ücretten az bi mitar fazla
fatma tarafından; 10-01-2017 10:36 tarihinde yazıldı...
 
4B Sözleşmeli kadın memurun süt izni nekadar.yarım gün süt izni uygulamasından yararlanmıyorlarmı.
Misafir tarafından; 26-09-2016 14:48 tarihinde yazıldı...
 
Bunlar bazıları evlilik izni süt izni tayin vs her konuda sözleşmeli magdurdur ve bu 3 yıldır devam etmektedir sözleşmeli personelin maaşı kadroludan 70 80 ytl düşüktür ve birlik olmaz isek kadro gelmeyecektir sözleşmeli arkadaşlarımı birlik olmak için facebookda 657/4B düşünce ve etkinlik platformu diye bir grup var etkinlikler yapıyoruz katilirsaniz seviniriz tsk ederim
Misafir tarafından; 19-08-2016 12:20 tarihinde yazıldı...
 
sözleşmeli kadın personelin süt izni ne kadardır?
Misafir tarafından; 02-12-2015 07:25 tarihinde yazıldı...
 
657 sayılı kanunun 4B maddesi ve 7/15754 sayılı kararnamenin değişik 14 maddesine göre çalışan emekli / çalışanın emekli maaşı kesilir mi?
Misafir tarafından; 02-12-2015 07:24 tarihinde yazıldı...
 
657 sayılı kanunun 4B maddesi ve 7/15754 sayılı kararnamenin değişik 14 maddesine göre çalışan emekli / çalışanın emekli maaşı kesilir mi?
Misafir tarafından; 24-02-2015 16:57 tarihinde yazıldı...
 
Arkadaşlar 4b li sözleşmeli personel maaşı ne kadar. Yada adalet bakanlığında sözleşmeli çalışanların maaşı ne kadar bilgi verebilirmTisiniz
Misafirmisafir tarafından; 07-05-2013 22:37 tarihinde yazıldı...
 
2 günden fazla rapor alırsak maasımızdan ne kadar kesilir her gün için...
Misafir tarafından; 09-04-2013 13:56 tarihinde yazıldı...
 
Ak partinin milletin ağzına sürmüş olduğu bir parmak bal dan başka bir şey değil

kelime oyunları ile %50 yi nasıl aldığı ortaya çıkmış oldu.
Murat Kara tarafından; 02-01-2013 00:05 tarihinde yazıldı...
 
Öncelikle güzel bir yazı olmuş, yazıda da bahsedildiği üzere \"sözleşmeli\" istihdamı bir hayli artmış durumda ve ikame olarak kullanılmakta. Yazıyı kaleme alanlarda \"bilerek\" 657 4A ve 657 4B diye bahsetmişler. Ozaman soruyorum, 5393 sayılı kanunun 49. Maddesi\'ne istinaden belediyelerde çalışan \"belediye sözleşmelileri\" ne oluyor? Herkesin bildiği üzere, devletimizin personel politikası ve kanunları belli. Memur yahut işçilerimiz var. Peki 5393 diye bir personel kanunumuz var mı? Yahut 5393 sayılı kanun personel rejimi midir? Elbetteki konuya hakim kişilerin \"değil\" dediğini duyuyoruz. Bu durumda 4.Haziran.2011 tarihinde tüm sözleşmeliler kadroya alınırken neden belediye sözleşmelileri kadroya alınmadı? Devlet Personel Dairesi Başkanlığı\'nın resmi internet sitesinde bakınız ne yazıyor:


Soru 1: 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında değerlendirilir mi?
Cevap 1: 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel hakkında, mezkur Kanunla düzenlenmeyen hususlar bakımından vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümler uygulanacağı hüküm altına alınmıştır. Söz konusu sözleşmeli personele ilişkin 5393 sayılı Kanunda düzenlenmeyen hususlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümlerin uygulanması gerekmektedir.


Denilmekte. Yani 657 4B\'dir diyor. Çünkü 636 sayılı KHK içeriğinde dahi belediye sözleşmelilerinin kadro kapsamı dışında olduğu yazmamıştı.

1.5 yıldır bu maduriyet devam etmektedir, sayısı 17000-18.000 olan belediye personeli kadroya ha geçirildi, ha geçirilecek denerek hala kadroya alınmamıştır. Biranönce bu sorunun çözülmesi ve internet sitenizde bu durumun sıklıkla, olana kadar dile getirilmesi önem arz etmektedir.

Teşekkürler.
Misafir tarafından; 10-10-2011 00:36 tarihinde yazıldı...
 
Yazıda sözleşmelilerin mağdur edildiği vurgulanmış. Durum tamamen böyle değil. Örneğin son çıkan yasa ile kadroya geçme hakkı verilen bir çok sözleşmeli jadroya geçmek için başvurmadı. Çünkü aldıkları maaşlar kadroluların 2-3 katıdır. Sözleşmelilerin özellikle maaş konusunda, diğer olumsuzlukları aratmayacak düzeyde avantajları var.
Misafir tarafından; 23-07-2011 19:28 tarihinde yazıldı...
 
(2008 yılında 657/ 4-c statüsünde (geçici sözleşmeli ) çalışan çoğu personel 657/4-B maddesi kapsamına alındı.) yukarıdaki bu cümleyi anlamadım biz 2005 yılından bu zamana 4/c liyiz biz neden 4/b ye alınmadık böyle bişey olduysa hükümetin belli kriterleri mi var sadece o kişiler mi geçebiliyo 4/b ye, sayın başbakan seçimlerden önce bir tv programında 9 yıllık iktidarımız döneminde kimseye adaletsiz davranmadık dedi! ne hikmetse sadece 4/c liler hariç, demekki adaletsiz davranılmamış öyleki 4/c lilerin arasında bile adaletsizlik yapılmış tüik te çalışan 4/c liler ayrı mecliste çalışan 4/c liler ayrı diğer kurumlarda çalışan 4/c liler ayrı öyleki sağlık bakanlığında çalışan 4/c lilerin durumu zaten içler acısı sağolsun sağlık bakanı bünyesinde bulunan 4/c lilere öyle sahip çıkıyorki ek ödemeden muaf, harcirah kanunundan muaf,fazla mesaiden muaf,aynı yerde çalışıp aynı işi yapıp herşeyden muaf tutulmak gerçekten bizleri fazlasıyla üzmektedir artık sağlık bakanının bizleride görmesini istiyoruz 9 sene sonrada olsabu hakkımız dır herhalde sayın bakanım.